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TeleCoffice na Virada 2016

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O TeleCoffice é um evento mensal realizado pela Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades – Sobratt idealizado com o intuito de difundir ideias e conceitos para o apoio à adoção da modalidade do TeleTraballho pelas corporações públicas e privadas.

O Teletrabalho (Telecommuting em inglês) evita os deslocamentos motorizados pendulares (casa-trabalho-casa) desnecessários e assim, contribui de modo decisivo para a redução dos congestionamentos, do consumo de combustível, da emissão de poluentes tóxicos e globais (efeito estufa), aumenta a produtividade e melhora a saúde e a qualidade de vida dos trabalhadores.

Este ano, o TeleCoffice é parte integrante da programação oficial da Semana da Virada da Mobilidade. Confira a programação:

Data: quinta feira, 22 de setembro de 2016
Hora: 8:30 – 12:40h
Local: Auditório da EY (Ernst & Young) Brasil

8:30h – 9:00h – Recepção e registro dos participantes, café da manhã, networking

9:00h – 9.30h – TeleCommuting (TeleTransporte) – O Teletrabalho como um estratégico modo de transporte e sua contribuição com a melhoria da mobilidade urbana e do meio ambiente – Olimpio Alvares – Diretor de Meio Ambiente e Sustentabilidade da Sobratt

9:30h – 10:00h – O TeleTrabalho e a inclusão profissional de trabalhadores com deficiência (PCDs) e dificuldade de locomoção; Vera Boscatte – Diretora da Sobratt

10:00h -10:20h – Seção de perguntas

10:20h – 10:40h – Coffee break

10:40h – 11:10h – Resultados da pesquisa SAP sobre o estágio atual do TT no Brasil – Apresentação será feita por representante da SAP

11:10h – 11:40h – A experiência de implantação do Teletrabalho em uma grande corporação privada – debelando as resistências – resultados em termos de produtividade e melhoria da qualidade de vida dos colaboradores

11:40 – 12:10h – A experiência de implantação do Teletrabalho em uma grande corporação pública – debelando as resistências

12:10h – 12:30h – Seção de perguntas

12:30h – Lançamento Paulista da Cartilha do Teletrabalho (pronunciamento do Presidente da Sobratt)

12:40h – Encerramento

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SOBRATT lança Cartilha de orientação para implantação do Teletrabalho e Home Office

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teletrabalhoO aumento desenfreado dos deslocamentos motorizados individuais é o maior desafio da mobilidade urbana. A opção pelo automóvel levou à paralisia do trânsito, poluição, desperdício de tempo e recursos, sedentarismo, stress, doenças cardiorrespiratórias e piorou muito a qualidade de vida nas cidades. Segundo o World Resources Institute (WRI), aproximadamente metade dos deslocamentos urbanos diários realizados tem como destino ou origem o local de trabalho.

Mas as empresas podem ajudar a desatar o nó da mobilidade urbana; essas fazem parte do problema, mas podem ser parte da solução. Foi pensando nisso que a Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades – SOBRATT, com apoio da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH e do Mobilize Brasil, tomou a iniciativa de lançar uma Cartilha de orientação para implantação do Teletrabalho e Home Office, a fim de prover orientação estratégica e segura para uma ágil implantação do Teletrabalho, home-office ou trabalho à distância.

Para conhecer a cartilha, clique aqui.

A Cartilha não é um Manual de Implementação do Teletrabalho completo, mas um guia de orientação às empresas para sua rápida adoção em caráter contingencial, visando originalmente a melhorar a mobilidade urbana por ocasião dos Jogos Olímpicos do Rio de Janeiro – cidade que terá nesse período um acréscimo sensível no número de viagens motorizadas e, possivelmente, grande sobrecarga no sistema de transporte público. Entretanto, esta Cartilha pode ser utilizada também em outras circunstâncias como um Guia Simplificado de Teletrabalho.

A disseminação dos conceitos da Cartilha – e dos múltiplos benefícios para as empresas, empregados e o meio ambiente urbano e planetário – pode induzir uma mudança na atitude de muitos gestores, ainda desinformados em relação ao Teletrabalho. Uma parcela significativa dos deslocamentos corporativos – apenas os desnecessários – pode e deve ser evitada pelo uso das hoje acessíveis e confiáveis tecnologias de informação e comunicação – TICs. Afinal, milhões de trabalhadores perdem duas, três, até seis horas por dia para ir e voltar aos seus locais de trabalho; chegam ali – por vezes já cansados – ligam computadores e passam a trabalhar nos servidores remotos, telefones e sistemas de teleconferência.